Mojo Advice - en organisationssociologisk rådgivnings- og kursusvirksomhed
At inddrage og involvere individer i et fællesskab er et element, der går igen i de fleste projekter, jeg har lavet. Jeg anstrenger mig for at forstå mennesker, som en del af et fællesskab. Når mennesker arbejder sammen, opstår der nogle mønstre i den måde, man samarbejder om opgaverne på. De værdier, normer og vaner, der vokser ud af dette limer organisationen sammen og giver virksomheden sit særpræg, sin kultur og identitet.
Gennem inddragelse udviser man respekt for den tavse viden og får menneskers værdifulde erfaringer i spil, når vejen frem skal findes.
KONTAKT MIG